otsikko
|  HAHMOT  | VISUAALINEN TOTEUTUS |  KIELI & SYMBOLIT  |  KÄYTTÄJÄT  | 

SUUNNITTELIJAT JA OSALLISTUJAT

Tavoitteet

  • Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuus organisaatiotasolla tukee sukupuoli ja monimuotoisuusnäkökulmien toteutumista myös tuotekehityksessä
  • Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskysymysten huomioiminen auttaa yrityksiä rakentamaan rikkaan osaamispoolin, joka on puolestaan omiaan tukemaan innovatiivisuutta ja kilpailukykyä - kiinnitä huomiota rekrytointikäytänteisiin, työilmapiiriin ja työnjakoon - onko kaikki osaamispotentiaali käytössä?
  • Osallista käyttäjät ja huomioi sukupuoli ja moninaisuus myös siinä, ketkä osallistuvat
  • Hanki ulkopuolista asiantuntemusta ja tunnista se asiantuntemus, jota organisaatiossasi jo on.

Jatka

GEDSuunnitteluprosessin sukupuoli- ja monimuotoisuus-näkökulmien huomioiminen liittyy kaikkiin niihin valintoihin, joita tuotekehitysprosessin aikana tehdään. GED skannaa siis myös:

Hyödyt GEd skannauksesta eniten silloin, kun käyt läpi kaikki eri osa-alueet - GED vaatii kokonaisvaltaista näkökulmaa tuotekehitykseen! Kun olet valmis, vastaanotamme mielellämme palautetta osoitteeseen info(a)ged-scanning.com.

Lisätietoa

 

|  HAHMOT  | VISUAALINEN TOTEUTUS |  KIELI & SYMBOLIT  |  KÄYTTÄJÄT  |    |

rahoittajat